搬运:2023年11月河南省法定传染病疫情概况
年11月（2023年11月1日零时至11月30日24时），河南省法定传染病疫情概况如下：总体情况：全省共报告法定传染病171188例 ，死亡225例。无甲类传染病报告 。
年11月（2023年11月1日0时至11月30日24时） ，安徽省全省共报告法定传染病24种76987例 。具体情况如下：甲类传染病：无甲类传染病发病、死亡报告。
总体数据：2025年5月1日0时至5月31日24时，全国（不含香港 、澳门特别行政区和台湾地区）共报告法定传染病1077760例 ，死亡2043人 。甲类传染病：共报告发病2例 ，均为霍乱病例，无死亡病例报告 。乙类传染病：共报告发病718468例 ，死亡2042人。
郑州富士康返乡员工家属:丈夫徒步10多小时后到家隔离,路上没有挨饿_百...
康女士的丈夫于10月29日中午从富士康园区出发 ，徒步10多个小时，途中遇到很多徒步回家的工友 。沿途有许多热心群众自发赠送食物和水 ，确保他们未挨饿 。10月30日凌晨2点 ，康女士看到楼下仍有不少富士康员工在赶路，距家不远处有市民摆放食物和矿泉水。10月30日早上 ，郑州下起小雨 ，路上仍有不少赶路的年轻人 。
月30日下午，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排 。政府方面 河南洛阳 、新乡、焦作 、周口等多个市县乡纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书” ，表示做好当地户籍员工返乡准备 ，确需返乡者需提前报备，落实“点对点 ”服务和相应的隔离措施。
招工措施：富士康发出诱人招工条件 ，如新员工以派遣小时工模式入职 ，入职日开始按30元/小时计薪；11月9日至11月26日进入地市隔离点的员工享有隔离生活补贴；报到员工在职满一定天数有额外稳岗津贴；离职返乡员工再次入职有额外关爱补贴等 。
员工流动情况 自愿返乡政策：10月30日中午，员工收到通知 ，公司允许自愿返乡 ，但需满足两个条件：提前向家乡报备，且核酸检测为阴性 。返乡员工按自离处理 ，公司不阻拦。人员构成差异：选择留下的多为正式员工 ，而临时工因流动性较高，更倾向于离开。
富士康返乡员工拒绝搭乘顺风车 ，因为他们担心自己身上有病毒 ，所以不敢轻易和别人接触 。这些员工不远万里想要逃离牢笼，即使需要在路上步行9个小时，他们也绝对不会向病毒妥协 ，更不敢给别人增加太大的麻烦 。
郑州富士康确实开出了最高每小时65元的高价招募小时工 ，这一工价相比旺季30元左右的水平高出一倍，主要是为了弥补产能 、应对员工流失问题。以下是详细分析：高薪招聘的背景：受疫情防控及员工返乡影响 ，郑州富士康产线减员严重 。
河南2例确诊,15例本地无症状!暴发源已查明
壹、河南省新增2例确诊病例（郑州市1例 、商丘市1例） ，新增15例本地无症状感染者（均位于郑州市），疫情传播链条已初步明确 ，暴发源与郑州市第六人民医院关联性较强 。疫情数据与分布新增确诊病例：1月2日至24时 ，河南省新增2例确诊病例，其中郑州市1例 、商丘市1例。
贰、吉林省新增本地确诊病例情况总体数据：5月10日0-24时 ，吉林省新增本地确诊病例3例 ，均位于吉林市，其中1例由无症状感染者转为确诊病例 。截至5月10日24时 ，全省累计报告本地确诊病例108例 ，累计治愈出院92例，在院隔离治疗15例（吉林市15例），病亡1例 。
叁 、疫情传播概况截至5月17日24时 ，舒兰聚集性疫情累计报告40例感染者 ，包括37例确诊病例和3例无症状感染者。具体分布为：吉林省吉林市：本地确诊病例34例（舒兰市19例 、丰满区12例、船营区2例 、昌邑区1例），无症状感染者2例 。吉林省长春市：无症状感染者1例 。辽宁省沈阳市：本地确诊病例3例。
肆 、当日疫情数据根据江苏省卫健委2021年12月16日发布 ，12月15日0-24时 ，江苏省未新增本土或境外输入确诊病例，也未新增无症状感染者 。现存病例情况 确诊病例：在定点医院隔离治疗3例 ，其中本土病例1例、境外输入2例 。无症状感染者：接受医学观察9例 ，其中本土3例、境外输入6例。
伍 、广东省疫情数据（截至12月15日24时）累计报告阳性感染者：6520例（境外输入4569例）。确诊病例：3353例（境外输入1777例） 。无症状感染者：3167例（境外输入2792例） 。防控措施流行病学调查：广州市疾控部门立即启动调查 、溯源及防控管理，排查密切接触者及环境样本。
